如果是一個對工作相當投入的人

生活往往就是睡覺與工作輪流值班

一個愉悅的職場

相對就重要起來

因為它填滿了我們的生活

所以我們不得不重視它

職場裡

有我們喜歡的人

我們欣賞的人

甚至讓我們眷戀的人

也有我們尊敬的人

值得我們學習的人

甚至讓我們佩服的人

當然也有我們感冒的人

讓我們保持距離的人

甚至讓我們厭惡作噁的人

怎麼和這群人相處

就決定了我們的工作愉悅程度

對於我們喜歡、欣賞、眷戀的人

如果他也對我們不錯

或許可以與之成為摯友甚至知己

工作或生活多些互助、關照與分享

只是要有點黏又不會太黏

才不會把圈子越弄越小或越弄越糟

因為人需要群居也需要獨處

許多的學習與成長

有時是在團體中獲得

有時卻要在孤單中完成

對於我們尊敬、值得學習、佩服的人

我們可以盡量找時間與其相處、請益、共事

或者從旁觀察、模擬、預測

如果是你會怎麼做

然後再去比對他的實際作法

以學習更多他的為人處事與應對進退

因為這是最直接的社會大學研修

所有成功學裡面都會有一條

『要常與成功者在一起』

而且大部分人都是平凡人

我們與之共處、溝通、應對

其實都不會有什麼問題

無關他的職位、聲望、影響力

對於我們感冒、保持距離、厭惡作噁的人

如果能夠改善看法或關係

就盡量做吧

因為有許多的錯誤印象

往往是來自認識不夠所導致的資訊不足

如果真的無法改善看法或關係

就基本應付一下吧

要對人生氣或吵架

也要找和自己旗鼓相當的

才不會損了我們的格調

因為能吵在一起的人

基本上雙方的程度、見地、頻率是很接近的

不然怎麼吵得起來

至於不可理喻的人

我們就原諒他吧

因為他跟自己應該也不會太好

所以我們還計較什麼

職場人際關係是修不完的學分

而且是繼續教育的必修課

所以

認真研修

我們就可能會有愉悅的工作、生活、生命